樂清市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
實施辦法
根據(jù)《浙江省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號)和《溫州市人民政府印發(fā)關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法的通知》(溫政發(fā)〔2007〕15號)精神,結合我市實際,制定本實施辦法。
一、鞏固確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放成果
1、要按照中央和省委、省政府“兩個確保”的要求,繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務,切實落實地方政府負全責的責任,完善各項政策措施,健全“保發(fā)放”的長效機制。
2、調整財政支出結構,加大財政投入力度,建立多渠道籌措機制,確保做實個人賬戶后離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
二、進一步擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面
3、按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定的范圍、對象,以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員(城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)、進城務工人員為參保重點,進一步擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。
4、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)統(tǒng)一調整為本市上年度在崗職工平均工資,繳費比例統(tǒng)一調整為20%,其中8%記入個人賬戶。由于本市按上年度在崗職工平均工資繳費基數(shù)一步到位存在困難,分3年過渡時間,至2009年全部到位。有條件的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以在本市上年度在崗職工平均工資的100%至300%之間確定繳費基數(shù),繳納基本養(yǎng)老保險費。本市上年度在崗職工平均工資由市勞動和社會保障部門根據(jù)統(tǒng)計部門有關數(shù)據(jù)公布。
5、進一步落實“4050”人員和城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體工商戶的社會保險補貼政策,為他們參保繳費創(chuàng)造條件。
6、本省戶籍參保人員到達法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的,經(jīng)本人申請,社保經(jīng)辦機構核準,可適當延長繳費年限,延繳年限最長不超過5年,延繳期間本人必須按月足額繳納基本養(yǎng)老保險費。延繳后繳費年限仍不滿15年的,一次性支付個人賬戶全部儲存額,并按繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資,同時終止基本養(yǎng)老保險關系。
7、用人單位和參保人員必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。與用人單位建立勞動關系的職工當年應保未保的,經(jīng)社保經(jīng)辦機構核準,允許一次性補繳,補繳的基數(shù)為補繳時全省上年度在崗職工月平均工資,補繳的比例為補繳時本市規(guī)定的比例。補繳的養(yǎng)老保險費按補繳時規(guī)定的個人賬戶記入辦法和規(guī)模一次性記入補繳時的個人賬戶,并按補繳時全省上年度在崗職工平均工資計算補繳年限的繳費指數(shù)。
三、調整養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模
8、從2006年7月1日起,參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按本人繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶。已按老辦法標準繳納2006年度基本養(yǎng)老保險費的按實際繳費金額除以20%重新確定2006年度繳費工資,相應的繳費工資指數(shù)為重新確定后的繳費工資和2005年度全省社會平均工資(20113元)的比值。
9、社保經(jīng)辦機構要加強對養(yǎng)老保險個人賬戶的管理,認真做好參保人員個人賬戶記錄,清理核實個人賬戶信息,及時糾正個人賬戶記賬不全、不規(guī)范的做法。
個別原國有、集體企業(yè)在改制時已按當時政策預繳2006年7月以后基本養(yǎng)老保險費的,其繳費基數(shù)、繳費工資指數(shù)、個人賬戶不再調整。
10、參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉移時,社保經(jīng)辦機構要按浙社險〔1999〕66號文件規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系和個人賬戶的轉移手續(xù),其中1998年至2006年6月30日期間個人賬戶規(guī)模按當時記入的個人賬戶儲存額轉移,2006年7月1日起個人賬戶規(guī)模按8%轉移,同時轉移參保人員歷年繳費工資和實際繳費指數(shù)信息。2006年7月1日后已按11%辦理個人賬戶一次性支付、異地轉出的,其個人賬戶不再調整。
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