養(yǎng)老保險繳滿15年外來員工可在廈門辦退休

　　今后，外來員工也可在廈辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了?！稄B門市外來員工基本養(yǎng)老保險辦法》（以下簡稱《辦法》）昨日正式對外公布，從2011年7月1日開始實施。

　　根據(jù)規(guī)定，外來人員參保后男年滿60周歲、女年滿55周歲，基本養(yǎng)老保險關(guān)系仍在本市，且1999年7月后的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，憑身份證和社會保障卡可辦理退休手續(xù)，按《廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，自退休手續(xù)辦理完畢的次月起按月發(fā)放，直至死亡。

　　而達到退休年齡時，外來員工在廈實際繳費年限累計滿10年不滿15年的，可憑個人身份以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費基數(shù)，按廈門市靈活就業(yè)人員的繳費比例，逐月繼續(xù)繳費至滿15年后辦理退休手續(xù)。這樣一來，降低了領(lǐng)取退休待遇的門檻，為外來員工提供了更多的便利。

　　《辦法》適用于廈門市各類企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶、機關(guān)、社會團體及其招聘的外來員工。初步統(tǒng)計，目前約有70萬參保外來員工可從中受益。

　　政策解讀

　　單位繳費比例將提高到14%

　　按照《辦法》規(guī)定，今后外來員工基本養(yǎng)老保險費按月由用人單位和個人共同繳納，繳費基數(shù)為市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　外來員工參加養(yǎng)老保險單位繳費比例今后將逐步與廈門本市戶籍人員一樣統(tǒng)一為14%，但作為過渡期，2011年7月至2012年6月期間，外來員工單位繳費比例暫定為12%，外來員工個人繳費比例為8%。外來員工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位從其工資中代扣代繳。

　　一年的過渡期單位繳費比例定為12%，主要是考慮到提高繳費比例將使企業(yè)用工成本增加，給企業(yè)一個適應(yīng)期。

　　經(jīng)測算，《辦法》執(zhí)行后，按目前執(zhí)行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)900元和企業(yè)繳費比例14%測算，企業(yè)每月需為每位外來員工繳費126元，全年繳費總計1512元。

　　養(yǎng)老保險關(guān)系可轉(zhuǎn)移接續(xù)

　　《辦法》對外來員工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，也做出了規(guī)定。

　　據(jù)介紹，今后外來員工按《辦法》參保后跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)或回戶籍所在地的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。外來員工符合在廈門市辦理退休條件時，可以在本市辦理退休，也可以按照本人的意愿，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系按照規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。