家住萬(wàn)州區(qū)高筍塘的王京海老人，在企業(yè)工作近40年后于1998年退休，現(xiàn)在他和老伴每月共領(lǐng)取養(yǎng)老金近5000元。王京海老人講，老來(lái)生活有保障，雖然已年過(guò)7旬，但有了養(yǎng)老金，老年生活就有了保障，心情特別舒暢，身體毛病也少了，一家兩口生活費(fèi)支出就1000元左右，多余的錢還能給自己失業(yè)的大兒子王保強(qiáng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，還能每月給在重大讀書的外孫寄500元的生活費(fèi)。

　　兩位老人按月能領(lǐng)取養(yǎng)老金，得益于養(yǎng)老保障體系的建立。據(jù)萬(wàn)州區(qū)社保局近日統(tǒng)計(jì)，截止目前，已有30多萬(wàn)退休老人按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面廣

　　據(jù)介紹，萬(wàn)州區(qū)從1987年就開始養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，歷經(jīng)20余載探索與發(fā)展。隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)于2009年10月啟動(dòng)實(shí)施，萬(wàn)州已建立起統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策體系。

　　按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、能轉(zhuǎn)移、可持續(xù)”的基本原則，企業(yè)城鎮(zhèn)職工、個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可自愿選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)民工可自愿選擇參加農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他城鄉(xiāng)居民可自愿選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)均實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，各險(xiǎn)種實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫”銜接。2010年1月起，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)跨省及市內(nèi)的轉(zhuǎn)移接續(xù)，萬(wàn)州50余萬(wàn)外出務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)可按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)。城鄉(xiāng)居民個(gè)人利益得到保護(hù)，保障能力全面提升。

　　今年7月1日，社會(huì)保險(xiǎn)法正式施行，參保者的權(quán)益保障上升到法律層面。為減輕個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，從今年1月起，最低繳費(fèi)基數(shù)由往年的60%降低至40%。戶籍制度改革政策已全面啟動(dòng)，今年將實(shí)現(xiàn)近20萬(wàn)人農(nóng)轉(zhuǎn)城目標(biāo)，退宅基地的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員可自愿選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，老年生活有保障。

　　參保意識(shí)明顯增強(qiáng)

　　5年前，萬(wàn)州區(qū)某勞務(wù)公司公司沒(méi)給職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)展不是很理想。自從公司主動(dòng)為職工參保后，公司員工從幾十人增加到現(xiàn)在的2000余人，為企業(yè)輸送的技術(shù)及管理方面人才得以穩(wěn)固和發(fā)展壯大，贏利能力明顯提高。該公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是他們生存發(fā)展的利器。