此次調(diào)整主要是根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局（甘人社通[2011]174號(hào)）聯(lián)合下發(fā)的文件精神確定的。公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均貨幣工資為29588元，與2009年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均貨幣工資27177元相比較，上漲了2411元。隨著2010年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均貨幣工資的公布，我省2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限也發(fā)生了變化。我省養(yǎng)老保險(xiǎn)一般按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。企業(yè)職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按月平均工資認(rèn)定的，月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。在職職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在60%~300%這個(gè)區(qū)間內(nèi)，按本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。由此確定，2011年度全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，即（29588÷12）元×60%=1479.40元；上限為月平均工資的300%，即（29588÷12）元×300%=7397.01元。月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計(jì)入。

　　企業(yè)在崗職工每月最低需繳118.35元

　　全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)的上、下限調(diào)整以后，職工個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)該怎樣調(diào)整呢？據(jù)介紹，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳費(fèi)，企業(yè)的繳費(fèi)比例為20%。企業(yè)職工需繳納的8%由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。以一名企業(yè)普通參保職工為例，如以最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納，從今年7月1日起，個(gè)人每月要繳費(fèi)118.35元(2465.67元×60%×8%=118.35元），比2011年7月1日之前最低繳費(fèi)108.7元(27177÷12×60%×8%=108.7元）多繳9.65元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)增加的同時(shí)，個(gè)人賬戶積累隨之增加，退休后享受的養(yǎng)老金也相應(yīng)增多。同時(shí)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，12%記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。據(jù)此，按100%繳費(fèi)方式計(jì)算，今年7月1日以后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的452.95元上調(diào)至493.13元（29588÷12×20%=493.13元），上漲了40.18元。