浙江198萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第七次上調(diào)，每人每月平均漲160元。省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則。

　　部分人群還能享受量身定制的養(yǎng)老金調(diào)整政策：

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)三類人員，調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)仄骄降?，予以補(bǔ)足。

　　勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。

　　2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，可增加傷殘津貼。若增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

　　執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

　　普遍調(diào)整

　　(月人均漲148元)

　　1.固定部分

　　全省企業(yè)退休人員每月人均上調(diào)69元。具體如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺(tái)州市68元，麗水市64元。

　　此外，在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　2.繳費(fèi)年限浮動(dòng)

　　退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按一年計(jì)算)，每月增加3元。

　　示例：某位繳費(fèi)年限為20年的杭州市男性退休職工，每個(gè)月能增加的普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為：71元+3元×20年=131元。

　　特殊調(diào)整

　　(月人均漲12元)

　　老人們?cè)谙硎芷毡檎{(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：