隨著群眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的了解，一些斷保人員逐步認(rèn)識(shí)到續(xù)保續(xù)繳與將來(lái)退休后的生活保障之間的密切關(guān)系，不少群眾紛紛詢(xún)問(wèn)這方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保續(xù)繳指的是原來(lái)已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，因單位破產(chǎn)、改制、解散，或與單位（包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的合同制工人）解除了勞動(dòng)關(guān)系，或以個(gè)人身份參保后因個(gè)人工作生活情況發(fā)生變化等主客觀原因而造成中斷繳費(fèi)的人員，依照國(guó)家和自治區(qū)制定的有關(guān)政策，由單位或個(gè)人繼續(xù)接續(xù)自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此，續(xù)保續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員從范圍上看，應(yīng)該是上述因各種原因中斷繳費(fèi)的人員。

　　這些人員怎樣辦理續(xù)保手續(xù)？怎樣繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？情況大體可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是中斷后現(xiàn)在仍然沒(méi)有單位的人員 （包括以個(gè)人身份參保中斷的無(wú)單位人員），本人可以持自己的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和繳費(fèi)記錄到當(dāng)?shù)厣绫＞謧€(gè)人繳費(fèi)大廳或窗口核對(duì)原先的繳費(fèi)記錄，然后按照個(gè)人繳費(fèi)辦法辦理續(xù)保續(xù)繳手續(xù)。對(duì)于原城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)中解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的職工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同制職工，個(gè)人要求補(bǔ)繳的，可依據(jù)自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》寧勞社發(fā)［2003］11號(hào)文件進(jìn)行補(bǔ)繳；對(duì)于個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、非工薪收入者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員中斷后再續(xù)保的，原則上對(duì)中斷年限的費(fèi)用不補(bǔ)繳。2007年，可以在上年度自治區(qū)在職職工社會(huì)平均工資的70℅至100℅之間選擇繳費(fèi)基數(shù)繳納。另一類(lèi)是中斷后找到工作有單位的人員，簽訂勞動(dòng)合同后，盡快由本單位勞資部門(mén)出面，按照單位參保繳費(fèi)辦法辦理續(xù)保續(xù)繳。現(xiàn)為國(guó)有、集體、外資企業(yè)職工或錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等合同制職工的，繳費(fèi)基數(shù)按照上年度自治區(qū)在職職工社會(huì)平均工資的60℅至300℅之間選擇，單位繳費(fèi)比例為職工工資收入的20℅，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資收入的8℅；現(xiàn)為私營(yíng)企業(yè)職工的，繳費(fèi)基數(shù)按照上年度自治區(qū)在職職工社會(huì)平均工資的60℅至300℅之間選擇，2007年，企業(yè)繳費(fèi)比例為職工工資收入的14℅，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資收入的8℅，私營(yíng)企業(yè)繳費(fèi)比例每年長(zhǎng)2個(gè)點(diǎn)，到2010年達(dá)到20℅，與其他參保企業(yè)單位持平。