讀者小西來電咨詢：“我所在單位雖然與員工簽訂了勞動合同，但是要試用2年以后視情況才買養(yǎng)老保險，也就是說工作兩年后都不一定能為我繳納養(yǎng)老保險，我不知道這是否合法，我該怎么為自己維權(quán)？”

　　記者查找相關(guān)法律法規(guī)看到，養(yǎng)老保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利之一。企業(yè)不及時足額為勞動者繳納養(yǎng)老保險費，將直接影響勞動者繳費年限、個人賬戶儲存額，直至影響退休養(yǎng)老金的正常領(lǐng)取。因此勞動者有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動社會保險監(jiān)察機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、企業(yè)工會職代會或媒體投訴，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　另外，參保單位不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，將受到相應(yīng)的行政處罰。主要包括通過新聞媒體向社會公布；不予批準(zhǔn)企業(yè)上市；將國有企業(yè)繳費情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，對國有企業(yè)的法定代表人、總會計師除不能晉級、評選先進(jìn)和獲年終獎金外，拖欠當(dāng)年還給予警告，次年仍拒繳納的，給予撤職處分；不予核準(zhǔn)其獨資、參股設(shè)立新企業(yè)，不予核準(zhǔn)設(shè)立分支機構(gòu)及增加經(jīng)營范圍。

　　養(yǎng)老保險繳費數(shù)額計算方法

　　(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)。

　　(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　基本養(yǎng)老保險繳費的比例

　　繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定

　　核定繳費基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。