昨日，記者從省人社廳網(wǎng)站獲悉，機關(guān)事業(yè)單位啟動在職人員調(diào)資程序，要求全省各機關(guān)事業(yè)單位提供在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)審核表和標(biāo)準(zhǔn)明細表。這也就意味著，上報人社部的我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案已經(jīng)獲批。同時，2014年10月以后調(diào)出、退休等變動人員，也在本次調(diào)整中。人社部在昨日也表示，調(diào)資準(zhǔn)備工作已全部完成，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

　　全國將于7月底前完成調(diào)整

　　自今年1月12日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》等3個方案，機關(guān)事業(yè)單位工資就進入了明確調(diào)整階段。5月和6月，李克強總理曾兩次強調(diào)，保障公務(wù)人員工資收入的合理增長。對此，人社部門表示，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地具體情況不一，全國范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。

　　我省在接到調(diào)整方案后，對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調(diào)研測算，結(jié)合我省實際制定了我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案，并先后上報省委省政府、國家人社部門審批。昨日，省人社廳網(wǎng)站發(fā)布了機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)軟件操作說明，要求各單位提供在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)審批表和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)明確表等材料。這就意味著，我省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案已通過國家人社部門審批，開始逐步落實，各單位的調(diào)整工作進入審批階段。

　　去年10月后退休人員同步調(diào)整

　　在在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)軟件操作說明中明確，用人單位需下載最新升級包，進入調(diào)資程序。在核對無誤后點擊“調(diào)標(biāo)”按鈕，軟件會根據(jù)工資發(fā)放情況自動計算2014年10月至2015年8月工資調(diào)整情況。

　　同時，本次調(diào)整對在2014年10月1日后的變動人員做了說明。要求在2014年10月以后調(diào)出、退休等變動人員，在調(diào)資過程中需要將該類人員手動轉(zhuǎn)回到在職庫中，按在職人員參加調(diào)標(biāo)操作，在調(diào)標(biāo)完成后，應(yīng)及時手動將上述人員重新執(zhí)行調(diào)出或退休等操作。也就是說，在去年10月后調(diào)出和退休人員，與在職人員同步調(diào)整。記者王瑩

　　特寫

　　人社部：不會出現(xiàn)“不漲工資”現(xiàn)象

　　由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應(yīng)存在差異，而基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少。已經(jīng)落實調(diào)整的省份，其中大部分公務(wù)員表示工資有不同程度的上升，最高達千元左右。但也有一些地區(qū)的公務(wù)員因基本工資提高導(dǎo)致納稅基數(shù)增大，在扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后，工資出現(xiàn)了“不升反降”的情況。對此，人社部表示，有關(guān)部門將指導(dǎo)地方采取相應(yīng)措施，不出現(xiàn)“不漲工資”的情況。據(jù)新華社電

　　背景

　　總理兩次強調(diào)落實工資調(diào)整

　　5月12日，李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。

　　在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強再次強調(diào)，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。