視同繳費年限如何認定？

　　建立養(yǎng)老個人繳費制度時未離開公有制企業(yè)

　　視同繳費年限認定，以當地建立養(yǎng)老保險個人繳費制度時間為界。當地建立養(yǎng)老保險個人繳費制度時，參保人仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認的連續(xù)工齡可視為視同繳費年限，納入養(yǎng)老保險待遇計算；如其在當地建立個人繳費制度時，已離開國有或縣以上集體所有制單位，其之前的工齡按國家有關規(guī)定不計算為連續(xù)工齡的，則不能視為視同繳費年限，不納入養(yǎng)老保險待遇計算。

　　例如劉某某，1986年作為固定工在內地某地國有企業(yè)工作，當地1994年1月1日建立養(yǎng)老保險個人繳費制度，如其1993年12月31日之前離職，其1986年到離職前的工齡不予視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限；如其1993年12月31日之后離開，無論其當時是否參加養(yǎng)老保險，其1986年到離職前的連續(xù)工齡均可視為基本養(yǎng)老保險視同繳費年限。

　　不能視為繳費年限的工齡

　　廣東省戶籍或97年年底前入深戶可補繳養(yǎng)老保險

　　對于早期離開人員不能視為繳費年限的工齡，廣東省針對本省戶籍人員采取的是個人補繳工齡時段的養(yǎng)老保險費的方式處理，即“買工齡”。