從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，吉林省將在５月份上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加１１５元，人均調(diào)整水平略高于１０％。

　　據(jù)介紹，吉林省此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加１１５元；退休人員繳費(fèi)年限累計每滿一年（不足一年的按一年計算），每月再增加１．５元。各地將在５月份發(fā)放養(yǎng)老金時，補(bǔ)發(fā)１—５月份新增的養(yǎng)老金。

　　另外，考慮到年齡大、退休早企業(yè)退休人員養(yǎng)老金仍然偏低的實際，今年吉林省在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對高齡人員給予傾斜，７０－７９周歲人員每月再增加６０元，８０周歲及以上人員每月再增加８０元。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)卦氯司攫B(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)卦氯司健?/p>

　　在參加上述普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有正高級職稱的退休人員，每月再增加４００元，對具有副高級職稱（包括高級工程師、高級政工師、高級工人技師）的退休人員，每月再增加３５０元。

　　２０１０—２０１２年，吉林省連續(xù)三年較大幅度超過國家標(biāo)準(zhǔn)提高養(yǎng)老金，三年的調(diào)整幅度分別達(dá)到１３．３％、１３．５％、１５．６％，累計超出全國平均水平１２．４個百分點，逐步縮小了與全國平均水平的差距。２０１２年調(diào)整后，吉林省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到１３７０元左右。