企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲了。市社保局昨日發(fā)布《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的通知》，全面調(diào)高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調(diào)增額為280元。此次調(diào)整包括普調(diào)和給高級職稱人員發(fā)放職稱津貼、給高齡人員發(fā)放高齡津貼等。該局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)增額將于近期發(fā)放到位，并從今年1月起補(bǔ)發(fā)。

　　該局表示，調(diào)整后企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊至平均水平。經(jīng)統(tǒng)計，2012年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元，按照新辦法，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為280元，達(dá)到了國家規(guī)定的10%左右的標(biāo)準(zhǔn)。此外，我市今年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進(jìn)行調(diào)整。

　　2012年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，每人每月按照2012年人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標(biāo)準(zhǔn)為140元；再按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇。

　　對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的，從其年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的，從其年滿80周歲的當(dāng)月起每人每月加發(fā)100元。年滿70周歲不滿80周歲的，2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。年滿80周歲且2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調(diào)整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標(biāo)準(zhǔn)的，予以補(bǔ)齊。