我市企退人員養(yǎng)老金平均已達1440.22元/月

　　據(jù)了解，此次養(yǎng)老金調整范圍對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員。調整辦法采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。

　　普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。

　　"截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為77977人。"市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續(xù)八年提高了退休養(yǎng)老金，共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險待遇50.47億元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平已達1440.22元/月。

　　增加后養(yǎng)老金較低的還可增發(fā)

　　通知中，除普遍調整外，退休人員按10%標準增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內，具體確定調整標準；退職及領取定期生活費人員的生活費標準也可比照執(zhí)行。

　　2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月再增發(fā)50元。