從湖北省人社廳獲悉：自2013年1月1日起，湖北省2012年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員將增加基本養(yǎng)老金10%，本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。5月底前發(fā)放到位。

　　具體辦法是；

　　對符合下列條件的退休人員，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再按以下標(biāo)準(zhǔn)分別增加基本養(yǎng)老金：

　　建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

　　2000年12月31日前退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加360元；2000年12月31日前退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月再增加210元。2000年12月31日后退休，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，每人每月再增加310元；2000年12月31日后退休，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的人員，每人每月再增加160元。

　　對同時符合上述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

　　此外，對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員，每人每月再增加10元。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照相關(guān)規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照辦法執(zhí)行。

　　據(jù)了解，這是自2005年以來，湖北省連續(xù)第九次調(diào)整基本養(yǎng)老金，涉及近350萬企業(yè)退休退職人員。目前，全省各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)正按照有關(guān)要求加緊落實，確保5月底前發(fā)放到位。