市人力社保局根據(jù)省人力社保廳、財政廳通知，自2013年1月1日起對全市近20萬企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均每月提高230元。

　　據(jù)市社保局副局長朱遠航介紹，凡2012年12月31日前已按國家、省有關(guān)規(guī)定辦理退休（退職）的企業(yè)退休人員，均可按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。金華市區(qū)退休（退職）人員養(yǎng)老金增加部分將隨3月份養(yǎng)老金一起發(fā)放，1月、2月增補部分也一并在3月發(fā)放到位。

　　普調(diào)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合

　　普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金實行"雙掛鉤"辦法，具體由兩部分組成。第一部分：全市退休人員按月人均109元的額度調(diào)整，退職人員按月人均82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分：退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算）每月增加5元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上進行特殊調(diào)整，即對部分退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)500元，其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)400元。此次調(diào)整幅度是最多的一次，比上年度兩檔人員每人每月都多發(fā)170元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　2012年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。此項政策與上年相比有較大變化，2011年度內(nèi)男年滿70周歲（1941年1月1日至12月31日出生）、女年滿65周歲（1946年1月1日至12月31日出生）的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。而去年享受人員只限于當(dāng)年。"當(dāng)年"和"之前"兩字之差讓今年享受政策的人員大為增加。

　　同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，省勞動模范和省先進工作者，原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。