日前召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，全國月人均增加120元左右。

　　昨日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，雖然國務(wù)院已經(jīng)對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)行了規(guī)劃，但是國家人力資源和社會(huì)保障部還未將具體實(shí)施細(xì)則下發(fā)至各省，所以在我省層面如何調(diào)整尚未確定。但是省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，按照往年慣例，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案最快將于年內(nèi)出臺(tái)。

　　按照國務(wù)院有關(guān)會(huì)議要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整除在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上外，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。今后，還要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工工資增長和物價(jià)水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，逐步形成企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常的調(diào)整機(jī)制。

　　目前，我省執(zhí)行的是自2012年1月1日起實(shí)行的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

　　按照最近一次的調(diào)整方案，我省2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。退休人員再按照本人繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算，增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

　　此外，對(duì)于老工人、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、年滿70周歲及以上的老齡人員等特殊群體，按照情況不同每月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)增加40元至340元不等，而且該項(xiàng)待遇可以按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行疊加。

　　最近一次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元，退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。