近年來，我市將民生保障作為重點，不斷加大社會保障資金投入，著力完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作取得了顯著成效。截至去年底，全市參加企業(yè)養(yǎng)老保險職工人數(shù)70.65萬人，征繳養(yǎng)老保險費33.34億元，為17.67萬名企業(yè)退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金30.75億元，并全部納入社區(qū)管理；全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位2102個，單位參保率100%，參保人員70070人，參保率達到100%，征繳養(yǎng)老保險費總額89357.22萬元，基金征繳率達99.87%。為30021名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金124966.29萬元；全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保134.19萬人，參保率達98.62%，全年保費征收2.83億元。為61.11萬名60周歲以上老年居民按時足額發(fā)放基礎養(yǎng)老金5.26億元。

　　在強化民生改善的基礎上，我市人力資源社會保障部門著力開拓創(chuàng)新，養(yǎng)老保險工作實現(xiàn)了“全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進”的目標。由我市創(chuàng)立的特殊困難群體“助保工程”獲得國際社會保障協(xié)會（ISSA）亞太地區(qū)第二屆“良好實踐獎”。全市累計辦理助保9440人次，發(fā)放貸款資金5946萬元，已有377人享受助?；轁?，順利退休；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險受到國務院表彰，獲得“全國新型農(nóng)村和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進集體”殊榮；由我市首創(chuàng)的社會保險費“三方聯(lián)網(wǎng)”征管模式被省人民政府評為“2012年度全省電子政務優(yōu)秀應用案例”；全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放、基金財政兜底和退休人員社會化管理“三項制度改革”獲得國家人社部和省人社廳的高度肯定。

　　在近日召開的2013年全市養(yǎng)老保險工作會議上，市人社部門再次確立了以“保障民生”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”為目標，進一步實施德政工程、民心工程，著力完善覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險體系，推進養(yǎng)老保險事業(yè)邁上新臺階。

　　強化社保費擴面征繳

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，確保到今年底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到75.55萬人。嚴格執(zhí)行社會保險登記、年審、繳費基數(shù)申報核定等制度，規(guī)范基金征繳行為，強化依法征收，全市實現(xiàn)基金征繳收入32.7億元。清理收回企業(yè)養(yǎng)老保險欠費6200萬元。