近日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布安徽省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。今年也是宣城市連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布我省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。自2013年1月1日起，對(duì)2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。今年也是我市連續(xù)第九次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。為確保新增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，市人力資源和社會(huì)保障局高度重視及時(shí)部署，明確了工作要求，調(diào)資工作已全面啟動(dòng)實(shí)施，確保在4月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　今年我省繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一是2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　適當(dāng)傾斜辦法為：一是增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。二是增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]26號(hào))享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元;2001年1月1日以后退休的，每人每月另贈(zèng)加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元;2001年1月1日以后退休的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。