自2005年起，我省根據(jù)國(guó)度政策，到今年已連續(xù)6年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)老金水平也由平均604元提高到現(xiàn)在1000多元。

　　依據(jù)國(guó)度政策，今年養(yǎng)老金的調(diào)整水平為2009年企業(yè)退休人員月平均基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的10%左右，并要對(duì)具有高等職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基礎(chǔ)養(yǎng)老金偏低的人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地域的企業(yè)退休人員適當(dāng)提高其調(diào)整水平。按此規(guī)定，2010年我省月人均調(diào)整水平應(yīng)為120元左右。

　　依據(jù)今年的調(diào)整方法，調(diào)整后，如果退休人員月基礎(chǔ)養(yǎng)老金不足600元的，補(bǔ)足到600元;退職人員月退職生活費(fèi)不足500元的，補(bǔ)足到500元。企業(yè)退休2010年調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休按全省)這次調(diào)整后退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳組織召開(kāi)了“全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會(huì)議”，廳長(zhǎng)鬲向前就全力做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，作了重要講話。要求全省養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)全力組織實(shí)施，確保于1月31日前把調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，以實(shí)際行動(dòng)為保障好廣大企業(yè)退休人員的基本生活做出貢獻(xiàn)。省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)劉鵬程傳達(dá)學(xué)習(xí)了省人社廳省財(cái)政廳《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知》精神。省人社廳副廳長(zhǎng)雷鋒濤

　　，副廳長(zhǎng)、局長(zhǎng)馬新生到會(huì)部署工作。會(huì)議由省人社廳副廳長(zhǎng)翟四虎主持。省相關(guān)廳局有關(guān)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，各市人社局、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在各市分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

　　國(guó)家規(guī)定2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為2009年企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的10%左右，并要對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、1953年底前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金偏低的人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)提高其調(diào)整水平。按此規(guī)定，2010年我省月人均調(diào)整水平應(yīng)為120元左右。為做好這項(xiàng)工作，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳在測(cè)算和制定方案時(shí)，力求從省情出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，爭(zhēng)取盡可能多地提高養(yǎng)老金水平，讓廣大企業(yè)退休人員更好地分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。經(jīng)國(guó)家同意和省政府批準(zhǔn)，我省按略高于10%的水平進(jìn)行調(diào)整。