提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、提高醫(yī)保大病封頂線、提高低收入職工收入……昨日，記者從全市人力資源社會保障工作會議獲悉，今年我市將根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況和基金承受能力，繼續(xù)提高各項社會保險待遇水平。

　　提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　去年，太原市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金達到1874元，在中部6個省會城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。在此基礎(chǔ)上，今年該市將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使之繼續(xù)保持中部地區(qū)領(lǐng)先水平。同時，提高新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫(yī)保大病封頂線去年，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元，兩項均在中部六省省會城市領(lǐng)先。今年，太原市將完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準。落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌辦法，穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線。同時，健全失業(yè)保險待遇與物價水平聯(lián)動調(diào)整機制。繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　控制醫(yī)療費不合理增長

　　去年，太原市推出了多項醫(yī)保新政，惠及群眾230余萬人。比如，太原市將轉(zhuǎn)外就醫(yī)由京、津、滬擴大到全國各地，提高了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險門診慢性病待遇。新生兒免費參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。提高了未成年人（大學生）白血病、先天性心臟病等六種重大疾病的保障水平。今年，太原市將加快醫(yī)療付費方式改革，對二級以上醫(yī)療機構(gòu)全面實行醫(yī)?；鹂傤~控制，推行住院和門診大病按病種付費為主、一般門診按人頭付費為主的復合付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長。同時，我市將推進退休人員資格異地協(xié)助認證和異地就醫(yī)結(jié)算服務，探索職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌和個人賬戶改革。到今年年底，全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險參保人數(shù)將分別達到133.88萬人、234.5萬人、81.3萬人、90.99萬人和93.6萬人，新農(nóng)保達到60.2萬人，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、城鎮(zhèn)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋規(guī)定人群，使惠及百姓利益的社會保障水平再上新臺階。

　　提高低收入職工收入

　　去年，太原市將最低工資標準，由980元調(diào)整提高至1125元。今年，該市將繼續(xù)調(diào)整最低工資標準，提高低收入職工收入，并建立國有企業(yè)負責人年薪與普通職工工資增長聯(lián)動機制。同時，該市將加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查制度，及時發(fā)布企業(yè)工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導線，指導企業(yè)建立健全工資正常增長機制。此外，推行農(nóng)民工工資支付卡，進一步健全工資保證金、應急周轉(zhuǎn)金等工資支付保障制度，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發(fā)生。

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.4萬人

　　今年，太原市將按照“勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”的方針，大力推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.4萬人，失業(yè)人員再就業(yè)4.08萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.06萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2.19萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.16萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。該市還將設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，完善落實小額貸款貼息、創(chuàng)業(yè)孵化及創(chuàng)業(yè)園區(qū)補貼辦法，扶持小型微型企業(yè)和家庭服務業(yè)。此外，繼續(xù)實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“三支一扶”計劃和“就業(yè)見習計劃”，廣泛開展公共就業(yè)服務進校園活動，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。