根據(jù)河北省《關于完善和規(guī)范機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點工作的通知》等文件精神，省勞動和社會保障廳近日對機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關具體政策進行了明確。

　　新聘用人員以當月實發(fā)工資作為繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，繳費基數(shù)最高不得高于上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％，最低不得低于上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％。

　　原參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員），被機關事業(yè)單位招用為勞動合同制職工后，其退休時的養(yǎng)老保險繳費年限按實際繳費年限（含符合國家政策規(guī)定的視同繳費年限）計算。

　　機關事業(yè)單位中簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的聘用人員，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險后，達到規(guī)定的領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡并符合領取條件時，由同級機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核、勞動保障行政部門審批后，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。流動人員原參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險或企業(yè)養(yǎng)老保險的仍按原渠道參加。

　　聘用人員無論何種原因中斷繳費的，在其到達規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險待遇年齡并繳費滿15年的，其基礎養(yǎng)老金按其實際繳費年限的最后5年當?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的平均數(shù)乘以20％計發(fā)。聘用人員在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息尚未領取或剩余部分，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。