從2012年1月1日起，根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，駐馬店市將采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再作調整。

　　據(jù)駐馬店人力資源和社會保障局消息，此次調整2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。普遍調整按兩部分增加基本養(yǎng)老金，調整范圍內的退休人員每人每月增加100元。此外，按退休人員本人的交費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元。交費年限不滿一年的按一年計算。

　　同時，在普遍調整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金。截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金分年齡段按以下標準：年滿65周歲不滿70周歲的50元，年滿70周歲不滿75周歲的65元，年滿75周歲不滿80周歲的80元，年滿80周歲不滿85周歲的95元，年滿85周歲不滿90周歲的110元，年滿90周歲的125元。

　　退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月則再分別增加200元、180元；退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元；退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。