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廣州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15%
2016-11-23 08:00:12
無憂保
2013年，廣州要新增就業(yè)人數(shù)24萬人，提高參保（合）人醫(yī)療保險待遇水平、建立企業(yè)職工收入合理增長機制、規(guī)范公務(wù)員津貼補貼……今天上午，廣州市人力資源和社會保障工作會議召開，會議總結(jié)了2012年全市人社工作，明確了2013年廣州市人社工作重點任務(wù)及要求。 爭取實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)12.5萬人 廣州市人力資源和社會保障局楊秦局長在作工作報告時表示，2012年全市新增就業(yè)33萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.2萬人，持培訓卷參加培訓者達10.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.4%，超額完成新增就業(yè)目標任務(wù)。 今年，廣州要繼續(xù)新增就業(yè)人數(shù)24萬人，開發(fā)公益性崗位2萬個，本市生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率100%；發(fā)放職業(yè)技能培訓券8萬張，本市農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)18萬人，失業(yè)人員就業(yè)率達到70%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。 同時，出臺《廣州市就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)實施辦法》等精細化服務(wù)政策措施，提高就業(yè)困難人員就業(yè)能力。實施鼓勵中小服務(wù)型企業(yè)及社區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)的優(yōu)惠政策，對吸納本市就業(yè)困難人員再就業(yè)的用人單位給予就業(yè)補貼。全力打造創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)信息管理五大平臺，實現(xiàn)扶持創(chuàng)業(yè)2萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)12.5萬人的工作目標。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15%以上 去年，廣州的社會保險待遇水平大幅提高，覆蓋面進一步擴大，普惠型全民社保實現(xiàn)新突破。企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金月人均達2614元，增幅為8.3%；農(nóng)轉(zhuǎn)居人員養(yǎng)老金月人均達671元，增幅為10%。生育保險待遇人均達1.7萬元，待遇水平位居全國第一。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率達95%。 楊秦表示，今年廣州將爭取社會保險五險（含新型農(nóng)村合作醫(yī)療）參保人數(shù)達2826萬人次，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15%以上，全市參加退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到89%。 努力縮小行業(yè)間工資收入差距 據(jù)了解，今年廣州還將根據(jù)省的部署適時、合理調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準。繼續(xù)建立企業(yè)工資集體協(xié)商機制，加大推動行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商力度。繼續(xù)完善企業(yè)工資指導線制度、勞動力市場工資指導價位和人工成本信息發(fā)布制度。加強非競爭性企業(yè)工資調(diào)控，努力縮小行業(yè)間工資收入差距。 同時，進一步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼。開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，完善公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資調(diào)查比較制度，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價消費水平等因素，探索建立公務(wù)員津貼補貼水平正常調(diào)整機制。
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