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烏海市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調(diào)
2016-11-23 08:00:12
無(wú)憂保
今年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)方面。一是普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員每人每月增加80元，退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整），按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整。二是傾斜調(diào)整，對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整，即具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（含正高、副高及高級(jí)技師）的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整。對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整，截至2012年12月31日，年齡在70至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。三是退職人員按每人每月增加80元、繳費(fèi)年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費(fèi)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費(fèi)。 另?yè)?jù)了解，由于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱工資平均水平待自治區(qū)統(tǒng)計(jì)批復(fù)，所以按照相關(guān)要求，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員的傾斜政策暫不執(zhí)行，待自治區(qū)統(tǒng)計(jì)批復(fù)的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱工資平均水平出來(lái)后統(tǒng)一調(diào)整并補(bǔ)發(fā)。 為確保按時(shí)將增發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，市社保部門(mén)對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)行了周密部署，對(duì)2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員的信息進(jìn)行準(zhǔn)確認(rèn)定，對(duì)調(diào)整范圍的退休人員按照養(yǎng)老金調(diào)整具體項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)行測(cè)試，保證養(yǎng)老金調(diào)整準(zhǔn)確無(wú)誤，并積極做好資金籌集調(diào)度工作，確保調(diào)整所需資金及時(shí)到位，力爭(zhēng)在3月底將調(diào)整和補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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