不同身份養(yǎng)老金差距明顯

　　某國(guó)企的退休職工于阿姨告訴記者，她目前的退休工資每月大約2000元，比政府機(jī)關(guān)的退休人員少了三分之一。

　　國(guó)企退休職工于阿姨：“物價(jià)比工資上漲，能多0.5(倍）吧，（那您覺(jué)得夠不夠花）反正要是沒(méi)啥病的話，還可以，兩個(gè)人自給自足，孩子已經(jīng)參加工作了，相對(duì)來(lái)講，我們還比工廠退休的還高一些，比人家行政機(jī)關(guān)的低。”

　　于阿姨夫婦認(rèn)為，雖然國(guó)家年年為企業(yè)退休職工漲養(yǎng)老金，但年僅10%的微調(diào)幅度解決不了多少差距，應(yīng)該在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，保障企業(yè)退休職工的生活水平。

　　國(guó)企退休職工：“這個(gè)改革是個(gè)非常繁瑣的事，分各行各業(yè)，從前往后這一系列的問(wèn)題，都得暴露出來(lái)，都得想到，另外要想改革，要深入基層，深入老百姓，得親自調(diào)查，這個(gè)也不是三月兩月、一年半載改動(dòng)完。”

　　養(yǎng)老金“雙軌制”并軌呼聲強(qiáng)烈

　　按照退休養(yǎng)老金雙軌制的設(shè)計(jì)，企業(yè)人員退休養(yǎng)老金由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，而公務(wù)員退休養(yǎng)老金卻由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，由此所造成的結(jié)果就是，公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻領(lǐng)著比企業(yè)人員高很多的退休金。在今年的全國(guó)“兩會(huì)”上，不少代表委員認(rèn)為，養(yǎng)老雙軌制成為嚴(yán)重影響社會(huì)就業(yè)平衡、人才合理流動(dòng)、實(shí)現(xiàn)分配公平的制度性障礙。

　　政府機(jī)關(guān)退休職工：“不太公平，我認(rèn)為不太公平，工人老大哥很辛苦，年齡跟我差不多的，我是工作年齡，他是做工年齡，但是他的工資比我少了一大截，應(yīng)該改革，一定要改革，社會(huì)財(cái)富每個(gè)公民都有權(quán)利享受，一定要公平一點(diǎn)。”