國企集體企業(yè)女職工50歲可退休

　　省勞動保障廳發(fā)出《關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡有關(guān)問題的通知》，對我省企業(yè)女職工退休年齡作出明確規(guī)定。

　　從７月１日起，我省國有、集體企業(yè)中原為干部身份的女職工，已經(jīng)到工人崗位連續(xù)工作滿兩年，且達到５０周歲（含５０歲）以上的，用人單位可按照女工人的退休條件為其申請辦理退休。

　　原為干部身份的女職工，年齡達到５０周歲以上，有下列情況即：下崗進中心領(lǐng)取基本生活費、與企業(yè)協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系、辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)、因企業(yè)破產(chǎn)或解除勞動合同失業(yè)均滿二年以上，下崗出中心后未能再就業(yè)的，經(jīng)本人申請，可按照女工人的退休條件辦理退休。

　　原身份是工人的女職工，已經(jīng)聘用到管理（技術(shù)）崗位連續(xù)工作滿二年以上的，用人單位可按照女干部的退休條件為其辦理退休。

　　同時，該辦法適用于非公有制企業(yè)和已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的企業(yè)化管理事業(yè)單位。