“家庭養(yǎng)老”壓力大如何選擇優(yōu)化的“中國(guó)式養(yǎng)老”

　　正在“跑步”進(jìn)入老齡化社會(huì)的中國(guó)，因?yàn)楝F(xiàn)代養(yǎng)老體系還未完全建成而面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而“家庭養(yǎng)老”也是目前無(wú)法規(guī)避的現(xiàn)實(shí)，但這并不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。有限的養(yǎng)老資源能否達(dá)到最優(yōu)化的配置，關(guān)系到千萬(wàn)老人的生存質(zhì)量，所以，中國(guó)的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)需求開(kāi)始呈現(xiàn)剛性發(fā)展趨勢(shì)，越來(lái)越多的專家建議人們通過(guò)配比一定的商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充自己和家人的養(yǎng)老基金，從而保證晚年的生活質(zhì)量。

　　中國(guó)人養(yǎng)老需要“給自己發(fā)工資”

　　目前看來(lái)，通過(guò)“存款+社保+商業(yè)保險(xiǎn)”的配比方式來(lái)積累養(yǎng)老金是一條最有保障的優(yōu)選方案。中荷人壽目前熱銷的“金生無(wú)憂”年金保險(xiǎn)(分紅型)B款，就是從保障資金安全、社保養(yǎng)老補(bǔ)充、應(yīng)對(duì)通貨膨脹角度出發(fā)設(shè)計(jì)的一款養(yǎng)老產(chǎn)品。

　　對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，工作期間如果每個(gè)月的收入減少10%，對(duì)生活品質(zhì)的影響并不是很大，但退休之后，當(dāng)年10%的工資，卻能成為退休生活的全部經(jīng)濟(jì)來(lái)源。中荷“金生無(wú)憂”年金保險(xiǎn)產(chǎn)品集保障和投資于一身，不僅能為用戶提供養(yǎng)老金、意外保障，并且通過(guò)分紅來(lái)應(yīng)對(duì)通貨膨脹，保障客戶的資金安全，讓“人們給自己發(fā)養(yǎng)老金”成為可能。

　　退休被延遲何時(shí)退休自己說(shuō)了算

　　今年7月，中國(guó)人口老齡化戰(zhàn)略研討會(huì)發(fā)布：我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。當(dāng)前延遲退休年齡的大趨勢(shì)導(dǎo)致人們拿到養(yǎng)老金的年齡延后，這可能加重人們養(yǎng)老的壓力。而中荷“金生無(wú)憂B款”可以讓用戶自己決定退休年齡，55周歲、60周歲和65周歲三個(gè)年齡段隨意選擇。據(jù)了解：用戶可以從銀行柜臺(tái)和中荷人壽理財(cái)中心購(gòu)買此款產(chǎn)品，有年繳費(fèi)或者月繳費(fèi)兩種方式，同時(shí)在年金按月給付的基礎(chǔ)上，每年領(lǐng)取的金額也將按照單利3%的比例增加，從而幫助資產(chǎn)保值。