“發(fā)展平臺經(jīng)濟與促進(jìn)區(qū)域合作”高峰論壇25日在上海舉行。戴相龍受邀參加論壇并作主旨演講。論壇上，他坦承養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過完善養(yǎng)老制度，以達(dá)到收支平衡。（新京報9月25日）另據(jù)東方衛(wèi)視報道，戴相龍在會上指出：“把個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶加在一起搞支付，這叫現(xiàn)收現(xiàn)付，這個沒有缺口，15年以后都沒有缺口。但個人賬戶在退休時，這些錢都是他的，這時候缺口就非常大了，那時的政府就沒法平衡，那是后患無窮的。”

　　對于中國養(yǎng)老保險缺口問題，媒體一直存在爭論，后來官方通過新華網(wǎng)等官方平臺出來說明，目前不存在缺口。中國養(yǎng)老保險究竟有沒有缺口？將來的缺口有多大？現(xiàn)在原央行行長、現(xiàn)社保基金理事長戴相龍出來講了一句實話，那就是確有缺口。這還用他說嗎？任何一個有良心的專家都知道，任何有良心的中國人都應(yīng)該知道，不要因為幾個官僚出來一說就可以蒙蔽天下人的眼睛。中國養(yǎng)老保險缺口有多大？整整缺少一代人的養(yǎng)老金。也就是說，老一代退休人員本來應(yīng)該繳納的養(yǎng)老金完全是字面上抵賬，不用繳納一分錢，國家會給他們繳清嗎？至今也沒有繳清！顯然，對于中國養(yǎng)老保險缺口的爭論，首先應(yīng)該缺的是良心、缺的是實事求是的精神，缺少這些東西，就會胡說八道，偏離方向，甚至害死人！這是第一點。

　　第二點，即使誠如官方所說，中國養(yǎng)老保險金目前沒有缺口，但是這種沒有缺口是用兩種方式抵賬來實現(xiàn)的。一是用新一代就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老金去養(yǎng)老一代的退休人員，寅吃卯糧。二是利用差異、差別以及自定浮動的辦法來限制退休工資的標(biāo)準(zhǔn)，也就是按照有結(jié)余的辦法辦事，而不是根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、國民收入水平來進(jìn)行統(tǒng)一分配下去。為了解決這兩種矛盾，戴相龍同志的建議，完善養(yǎng)老制度，可延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，達(dá)到收支平衡，明確指出：“現(xiàn)在60歲退休了，將來可能63歲退休。”我的建議是戴相龍同志自己帶頭，應(yīng)該推遲3到5年退休，同時應(yīng)該多繳納三、四年的養(yǎng)老金；或者是他按常規(guī)退休后，3至5年不領(lǐng)退休金，這才是實事求是的精神。只要所有公職人員先3、5年帶頭這么做，讓老百姓心服口服，才能如此執(zhí)行。那種總是坑害老百姓辦法，不按照實事求是的精神來做，亂改亂說的東西，只有百害無一利！

　　中國養(yǎng)老保險金缺口有多大，如何改？這關(guān)系到老百姓的終生福利以及社會福祉。老是用一些犧牲老百姓的利益來成就一些事情，是不對的。戴相龍的建議，只能在上海等發(fā)達(dá)城市實行，不能、最好不要在全國推廣。為什么？凡事要有因地制宜、實事求是的精神，對于老少邊窮地區(qū)、對于一線工作人員、對于那些生命岌岌可危人群、對于長期在低薪工作階層，這么做，無異于殺雞取卵，把人逼上絕路，增加社會動蕩不安、不和諧因素。戴相龍的建議，我看只有從現(xiàn)在起，現(xiàn)行自愿執(zhí)行就是最好。這是第三點。