[養(yǎng)老保險基本概念]養(yǎng)老金可以提前支取嗎？

　　[案情]王某大學(xué)畢業(yè)后在一家大公司工作，單位為其辦理了基本養(yǎng)老保險的參保手續(xù)。王某的父母是老實本分的農(nóng)民，一直靠種地維持生活并供他讀書，他工作以后父母的負(fù)擔(dān)小了，他們以為再也不會過那種緊張的日子了。沒想到3年后，他的父母由于健康原因，不僅不能再勞動，連王某工作三年來的積蓄也都用完了。王某想到以后自己那點工資要維持三個人的生活和父母的醫(yī)藥費，真是難以為繼，生活可以節(jié)儉，但父母的藥費節(jié)約不了啊，于是他想到了自己的養(yǎng)老金。他找到單位有關(guān)部門，想和單位簽訂一個協(xié)議，保證他將在單位好好工作一輩子，條件是讓他提前支取養(yǎng)老金，用這部分錢來供養(yǎng)父母，他的退休金可以扣除提前支取部分，或者他可以放棄享受養(yǎng)老金待遇，然而他得到的答復(fù)是不行。

　　王某想知道：他不會多領(lǐng)養(yǎng)老金，只是在特殊情況下提前使用而已，并沒有損害單位的利益，為什么就不行呢？

　　[案例分析]本案例涉及基本養(yǎng)老保險的涵義、作用、構(gòu)成以及享受條件等問題。關(guān)鍵問題是：基本養(yǎng)老保險個人賬戶的所有權(quán)歸屬，以及能否提前享受基本養(yǎng)老保險待遇問題。

　　養(yǎng)老保險是指國家法律規(guī)定，勞動者達(dá)到一定年齡，即依法判定喪失勞動能力，解除勞動義務(wù)，由社會給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度。我國的基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合模式，其中保險費由企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)，分別按照規(guī)定的比例繳納，企業(yè)繳納企業(yè)工資總額的20%，個人繳納本人繳費工資的8%。養(yǎng)老保險費按照來源形成個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶，其中個人繳費的全部和企業(yè)繳費的30%計入個人賬戶，企業(yè)繳費的70%計入社會統(tǒng)籌賬戶。

　　養(yǎng)老保險個人賬戶的作用之一是在職工有勞動收入時，把勞動收入的一部分積累起來形成儲備金，待勞動者年老退休時擁有比較充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。

　　個人賬戶的個人繳費部分是勞動者工資的一部分積累起來的，屬于勞動者個人所有，勞動者死亡后可以繼承。但是為了防止勞動者提前支取個人賬戶資金，導(dǎo)致其退休時不能得到應(yīng)有的生活保障資金，國家規(guī)定了享受養(yǎng)老保險金的條件。我國規(guī)定的基本養(yǎng)老保險金的享受條件是：企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡（男性職工60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲），且個人繳費滿十五年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。