有專家做過(guò)計(jì)算，在我國(guó)社保體系比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，按目前的養(yǎng)老金提取比例，在未來(lái)社會(huì)平均工資穩(wěn)定提升的前提下，收入越高，到退休時(shí)，養(yǎng)老金達(dá)到退休前收入的比例越低。一般而言，社會(huì)保障體系只能提供最基本的生活保障，提供的退休金基本上只能達(dá)到退休前總收入的三分之一左右，特別是對(duì)高收入人群該比例會(huì)更少。光靠社保體系的退休金，退休前后的生活將發(fā)生巨大的變化。

　　隨著中國(guó)獨(dú)生子女政策和國(guó)民人均預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，未來(lái)的一對(duì)夫婦可能要照顧四位老人，子女也將不再能夠成為未來(lái)養(yǎng)老的依托。因此提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)平均增幅10%以上，是大連市今年為市民辦的16件實(shí)事之一。據(jù)悉，市人社部門(mén)已完成了全市符合待遇調(diào)整條件的59.14萬(wàn)名企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金由調(diào)整前的1559元增至1756元，人均增加197元，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)平均增幅12.6%。

　　大連市退休人員養(yǎng)老金如何計(jì)算呢？據(jù)了解，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。在建立個(gè)人賬戶前參加工作、2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（本人退休時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（本人退休時(shí)全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

　　此外，建立個(gè)人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年5年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年5年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。

　　太平人壽大連分公司將于9月15日邀請(qǐng)資深養(yǎng)老規(guī)劃專家開(kāi)展大型公益講座《您為提前退休準(zhǔn)備好了嗎？》。屆時(shí)將為您講解社保及養(yǎng)老的專業(yè)知識(shí)，深度解讀時(shí)下熱議的養(yǎng)老話題，同時(shí)有理財(cái)顧問(wèn)為您提供一對(duì)一的建議與解答。