一、企業(yè)補充養(yǎng)老保險金是什么水平

企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險待遇水平應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險水平通盤考慮，每年為職工提取補充養(yǎng)老保險的費用總額，不得超過本企業(yè)上一年度職工工資總額的10%。

二、企業(yè)補充養(yǎng)老保險由誰規(guī)定

企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險的方案，應(yīng)當通過職工（代表）大會審議；企業(yè)補充養(yǎng)老保險的執(zhí)行情況，應(yīng)當每年提交職工（代表）大會審查，并向全體職工公布。