一、 補充養(yǎng)老保險如何分配

一般，補充養(yǎng)老保險分配方案有以下三種：⑴ 個人帳戶制；⑵ 單位帳戶制；⑶ 單位帳戶加個人帳戶。

補充養(yǎng)老保險分配和記帳也比較靈活，可以按單位繳納補充養(yǎng)老保險費的比例進行分配，或按照單位的分配方案進行分配。個人繳費全部記入帳戶內(nèi)，單位繳費可全部或部分記入。

補充保險賬戶是社會化管理的，并不是由單位自己管理或者自行委托其他機構(gòu)管理，經(jīng)辦機構(gòu)也須由勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。一般來說，目前的補充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)是各地社會保險管理部門。管理部門會對單位設(shè)單位帳戶，單位帳戶下再設(shè)個人帳戶，經(jīng)辦機構(gòu)每年打印收益對帳單以供查對。

二、補充保險養(yǎng)老金如何領(lǐng)取

補充保險養(yǎng)老金領(lǐng)取方法有以下幾類：

⑴ 到達退休年齡一次性領(lǐng)取；

⑵ 員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)?。?/p>

⑶ 出國定居提前領(lǐng)?。?/p>

⑷ 重大疾病無勞動能力的提前領(lǐng)取。

這是由于其補充養(yǎng)老保險本身具有的社會保險性質(zhì)決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險金。