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企業(yè)減負(fù)瞄準(zhǔn)社保降費(fèi) 養(yǎng)老金結(jié)余省份或可松動
2016-12-03 08:00:11
無憂保
2016年伊始，基本社會保險領(lǐng)域的降費(fèi)和增繳等問題就開始糾纏。 近日，清華大學(xué)民生經(jīng)濟(jì)研究院對外發(fā)布的《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)報告》指出，企業(yè)家普遍認(rèn)為企業(yè)在“五險一金”方面的支出負(fù)擔(dān)過重，人力成本已取代融資成本成為企業(yè)最大的壓力來源。 “算上‘五險一金’，一些地區(qū)的企業(yè)繳費(fèi)比例達(dá)到40%多，對于月薪1萬元的員工，企業(yè)所承受的成本將近1.5萬元，高昂的成本讓一些企業(yè)難以承受。”首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授呂學(xué)靜在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時說。 現(xiàn)狀：人力成本壓力大 按照現(xiàn)行的國家政策規(guī)定，養(yǎng)老保險總費(fèi)率是28%，企業(yè)繳費(fèi)20%；醫(yī)療保險費(fèi)率8%，企業(yè)繳費(fèi)6%。此外還有工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，五項基本社會保險繳費(fèi)中，企業(yè)繳費(fèi)比例占到職工工資總額的30%左右。 呂學(xué)靜稱，這些只是國家的規(guī)定，一些地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，要求的繳費(fèi)比例可能更高，比如北京市，醫(yī)療保險企業(yè)繳費(fèi)比例10%+大額互助1%。在企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例上，各地存在差異，但是，總體來說成本較高。 在基本社會保險中，中國企業(yè)在養(yǎng)老繳費(fèi)中所承擔(dān)的比重過高，一位不愿透露姓名的專家告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，發(fā)達(dá)國家基本養(yǎng)老保險中企業(yè)繳費(fèi)的比例一般在10%左右，很少有達(dá)到20%的情況，比如日本養(yǎng)老保險的費(fèi)率是18.3%，其中企業(yè)和個人各承擔(dān)9.15%。
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