漲、漲、漲……11連漲，這是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的漲勢，對與企業(yè)退休人員來說，每年最關(guān)心的莫過于年底的漲工資。11連漲后，養(yǎng)老金還會再漲嗎？未來養(yǎng)老金政策還會有什么樣的變化呢？

　　這一年來

　　連續(xù)較大輻度調(diào)整基本養(yǎng)老金，明顯改善了企業(yè)退休人員生活，特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

　　與城鎮(zhèn)居民平均收入、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資相比，基本養(yǎng)老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

　　數(shù)據(jù)

　　2015年我國首次統(tǒng)一提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月55元提至70元；企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再漲10%

　　據(jù)測算，到2015年初，經(jīng)過十一年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了兩倍多，最多的地區(qū)已經(jīng)達(dá)到3000多元。

　　例子

　　11年工資翻兩番

　　20日一大早，家住躍進(jìn)路的周大媽就趕到家門口的郵儲銀行準(zhǔn)備領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金，和她一樣當(dāng)天有很多老人一早趕到銀行等著領(lǐng)養(yǎng)老金。