日前，經(jīng)過(guò)浙江省寧波市江北區(qū)及慈城鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)組織多方協(xié)調(diào)，慈城鎮(zhèn)74名職工終于維權(quán)成功。此次行動(dòng)還理順了該鎮(zhèn)祥云氣動(dòng)工具廠的勞動(dòng)關(guān)系，為該廠今后發(fā)展提供了一個(gè)和諧的環(huán)境。

　　據(jù)悉，2013年3月，慈城鎮(zhèn)半浦村祥云氣動(dòng)工具廠若干職工向江北區(qū)慈城鎮(zhèn)職工服務(wù)站和勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴該廠未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未達(dá)到最低工資等問題。接到投訴后，該鎮(zhèn)職工服務(wù)站聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)及時(shí)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查取證。

　　據(jù)了解，祥云氣動(dòng)工具廠是慈城鎮(zhèn)一家集體性質(zhì)的企業(yè)，主營(yíng)汽車配件來(lái)料再加工，有職工74名，其中勞動(dòng)年齡段職工50名，超過(guò)勞動(dòng)年齡段的職工24名，繳納社保的職工32人，未繳納社保的18人，因當(dāng)時(shí)有部分職工自行繳納了農(nóng)保等其他保險(xiǎn)，加上企業(yè)效益較差，采取了每月額外發(fā)放150元的社保補(bǔ)助形式，規(guī)避了單位應(yīng)該履行的繳納社保義務(wù)。

　　掌握情況后，職工服務(wù)站對(duì)企業(yè)方和職工方進(jìn)行了第一次調(diào)解。調(diào)解中，廠方代表針對(duì)該廠職工基本為半浦村村民，既有土地承包，又有部分職工自行繳納了農(nóng)保，還享受村里相關(guān)福利待遇等現(xiàn)狀，提出了看法。隨后，職工服務(wù)站將案情匯報(bào)給區(qū)總工會(huì)和區(qū)人社部門，聽取處理意見。經(jīng)人社部門測(cè)算，按相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)光是補(bǔ)繳社保就需要資金200余萬(wàn)元，是無(wú)力承擔(dān)的。多次協(xié)調(diào)后，該區(qū)工會(huì)將案件報(bào)送鎮(zhèn)、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)人大常委會(huì)副主任、區(qū)總工會(huì)主席馬福年與區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下，與鎮(zhèn)總工會(huì)、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)部門等相關(guān)部門成立聯(lián)合工作小組。

　　據(jù)了解，聯(lián)合工作組成立后，在半浦村兩委會(huì)召開了專門會(huì)議，研究祥云氣動(dòng)工具廠關(guān)閉后員工的待遇處理問題。隨后，村兩委會(huì)提出了在職職工和退休職工處置方案，在鎮(zhèn)聯(lián)合工作小組的監(jiān)督下，把方案向職工公布，接著走訪并聽取了該廠的職工和部分群眾的意見，確定退休后返聘職工補(bǔ)償金提高到3000元，由鎮(zhèn)職工服務(wù)站聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)幫助廠里失業(yè)職工找工作、辦理社保的接續(xù)手續(xù)。50名在職職工完成了調(diào)解協(xié)議的簽訂，并拿到了各自的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，24名退休返聘的職工簽訂了調(diào)解協(xié)議。