截至9月底，呼倫貝爾市13個(gè)旗市區(qū)（不包括區(qū)直企業(yè)）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到63萬人。其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)40萬人；新型農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)4個(gè)試點(diǎn)旗市參保人員達(dá)23.7萬人。

　　據(jù)介紹，近年來，呼倫貝爾市堅(jiān)持“美麗與發(fā)展雙贏”的戰(zhàn)略，著力推進(jìn)市內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)，特別是在保障與改善民生問題上，還走出了一條“共享繁榮”的特色之路。特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，呼倫貝爾市始終堅(jiān)持以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，逐步完善保險(xiǎn)制度，突出抓好擴(kuò)面征繳工作，認(rèn)真完成費(fèi)源核定，確保基金安全可靠，提高管理服務(wù)水平，努力增強(qiáng)人民群眾的安全感、幸福感。目前，該地的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已由最初的“要我參保”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要參保”，檔案管理也從手工管理進(jìn)化到了電子信息化管理，統(tǒng)籌層次也從市級(jí)統(tǒng)籌發(fā)展到了自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，可以說，呼倫貝爾全市的養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)正在向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的方向穩(wěn)步推進(jìn)，覆蓋范圍已經(jīng)輻射到了城鎮(zhèn)所有類型的企業(yè)職工、個(gè)體勞動(dòng)者和自由職業(yè)者。

　　原在根河市農(nóng)機(jī)廠工作的任師傅對(duì)目前的養(yǎng)老保障十分滿意。他告訴記者：“養(yǎng)老金逐年提高，晚年生活越過越好了！”

　　據(jù)了解，2010年11月份，任師傅辦理了退休手續(xù)，每月有1700元退休費(fèi)。今年春節(jié)后，他的退休金已經(jīng)漲到了1950元。原呼倫貝爾盟蘆葦公司職工包金德，1967年12月參加工作，1990年12月份退休，從2005年到目前，他的工資額就翻了一番。2005年12月份他領(lǐng)取的退休金是524.27元，到今年9月份他領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就上升到了1371.27元。

　　在采訪中，有關(guān)工作人員告訴記者，目前，而像任師傅、包金德一樣每月領(lǐng)取企業(yè)退休金的人員目前在呼倫貝爾市境內(nèi)有10萬人（不包括區(qū)直企業(yè)）。而且所有參保離退休人員人均養(yǎng)老金已經(jīng)從2005年的每人每月646元增加到了2010年末的1260元，人均增長近一倍。