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江西省養(yǎng)老金“并軌”設(shè)10年過渡期
2016-12-05 08:00:11
無憂保
繳費標(biāo)準(zhǔn)與“國家版”規(guī)定一致 今年初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求“各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實施意見和辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案后實施”。截至目前，四川、山東、上海、江蘇、云南、甘肅、陜西等10余個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）已陸續(xù)公布養(yǎng)老金“并軌”方案。 10月29日，記者從省人社廳了解到，我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“單位”）及其編制內(nèi)的工作人員，編制外人員應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 根據(jù)《實施辦法》，機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位按本單位工資總額的20％繳費，個人按本人繳費工資的8％繳費，這一主要內(nèi)容與“國家版”規(guī)定一致。 據(jù)悉，本人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資3倍的部分不納入繳費工資基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60％的，以60％為基數(shù)繳費，即“300％封頂、60％托底”。另外，個人繳費全部計入個人賬戶，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息。個人賬戶儲存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。 [1][2]下一頁 “老人、新人、中人”待遇各不同 省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施后，養(yǎng)老保險待遇實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。具體來說，改革前（2014年9月30日前）已退休的人員(簡稱“老人”)，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，納入基本養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 改革后（2014年10月1日后）參加工作的人員（簡稱“新人”），繳費年限累計滿15年的，退休時基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，每繳費1年計發(fā)1個百分點；二是個人賬戶養(yǎng)老金，按個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。 針對改革前參加工作、改革后退休的人員（簡稱“中人”），在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，有關(guān)部門將再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。值得注意的是，為更好地保持“中人”待遇的銜接，本次改革設(shè)定了10年的過渡期，在過渡期內(nèi)實行新老辦法對比，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老保險待遇（含職業(yè)年金）低于老辦法的，按老辦法補齊；新辦法待遇高于老辦法的，高出部分，第一年退休的人員發(fā)放10%，第二年退休的發(fā)放20%，以此類推。過渡期結(jié)束后全部按新辦法發(fā)放待遇。 改革后達(dá)到退休年齡時繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。《實施辦法》明確，機關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入本次改革范圍，資金由原渠道解決。 改革中引入職業(yè)年金制 據(jù)介紹，本次改革后，我省將按照國家統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。 在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，我省將為機關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員（不包括已退休人員）建立職業(yè)年金。職業(yè)年金資金來源由兩部分構(gòu)成：單位按本單位工資總額的8%繳費，工作人員個人按本人繳費工資的4％繳費。職業(yè)年金基金實行個人賬戶管理。工作人員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金積累等情況按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。 記者了解到，我省養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)主要分兩種情況，一種是參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；另一種是參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金。 “我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的經(jīng)辦管理實行屬地化與分級管理相結(jié)合，這有利于事權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一，也有利于經(jīng)辦服務(wù)和信息安全。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，省直機關(guān)事業(yè)單位（含下屬單位）的基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金由省社會保險管理中心經(jīng)辦管理，退休人員的基本養(yǎng)老金由社保機構(gòu)支付，并確保按時足額發(fā)放。
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