事業(yè)單位工資改革最新消息：2014年事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)

　　事業(yè)單位改革：上個世紀(jì)90年代中期，事業(yè)單位養(yǎng)老保險前兩輪改革之所以沒有進展，主要原因之一就是職業(yè)年金這個第二支柱沒有建立起來，第一支柱改革后下降的替代率能否補上去存在不確定性。而建立職業(yè)年金的“核心問題”或稱重要載體就是建立養(yǎng)老基金管理公司，這是關(guān)系社?？傮w改革的“牛鼻子”。此次第三輪改革正在頂層設(shè)計之中，應(yīng)吸取前兩輪改革經(jīng)驗教訓(xùn)，兵馬未動，糧草先行，為建立職業(yè)年金做好“硬件”準(zhǔn)備。

　　關(guān)于北京市2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　京人社養(yǎng)發(fā)〔2013〕34號

　　各區(qū)縣人力資源和社會保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動處，各中央在京企業(yè)，各計劃單列企業(yè)：

　　為保障基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)對2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

　　一、2012年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)，自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。