今天（4月23日），記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作于日前正式啟動(dòng)。凡2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，共計(jì)32.8萬人。養(yǎng)老金調(diào)整增加的部分將在4月28日之前，隨4月份退休待遇一并發(fā)放到位。

　　據(jù)了解，今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的執(zhí)行開始時(shí)間為2013年1月1日，仍實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整分為兩個(gè)部分：第一部分企業(yè)退休人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保的人員)每人每月增加160元，企業(yè)退職人員按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%，即每人每月增加128元，符合企業(yè)退休人員高齡適當(dāng)傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行；第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對有關(guān)人員再適當(dāng)予以傾斜。其中，具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元；2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的退休人員，可重復(fù)享受。“新中國成立前老工人”基本養(yǎng)老金調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)也已確定，紅軍時(shí)期參加工作的每人每月900元，抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月800元，解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加工作的每人每月700元。本次增發(fā)的待遇，不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。符合本次調(diào)整范圍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。

　　原“五七工”、“家屬工”等城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，且按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等省有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補(bǔ)繳參保的人員，按一檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的(月養(yǎng)老金為601元)，每人每月增加75元，調(diào)整至676元；按二檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的(月養(yǎng)老金為492元)，每人每月增加61元，調(diào)整至553元；按三檔標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的(月養(yǎng)老金為383元)，每人每月增加47元，調(diào)整至430元。

　　據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，符合此次調(diào)整范圍的企業(yè)退休人員，在2013年4月份基本養(yǎng)老金發(fā)放前去世的，增加的養(yǎng)老金隨喪葬費(fèi)及一次性救濟(jì)費(fèi)一并發(fā)放。