11月9日，山西省政府網(wǎng)站公布《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，內(nèi)容涉及改革的范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、基本養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等16個(gè)方面。

　　這項(xiàng)改革的范圍主要是，山西省行政區(qū)內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位），以及依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類改革后的承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位中，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理規(guī)定確定的編制內(nèi)工作人員。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%?！掇k法》中詳細(xì)解釋了機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作人員，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)所包括的項(xiàng)目，并指出，個(gè)人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于60%的，按60%計(jì)算。

　　《辦法》對基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法作出了詳細(xì)規(guī)定，以2014年10月1日為界具體分三種情況，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，繼續(xù)按照國家及省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)。

　　此外，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中，我省還將建立職業(yè)年金制。按照要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，可按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

　　《辦法》還對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、基本養(yǎng)老金調(diào)整、統(tǒng)籌層次、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接、養(yǎng)老金發(fā)放的籌資機(jī)制、社會化管理服務(wù)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理、信息系統(tǒng)建設(shè)等作出具體規(guī)定。