“買斷工齡”后養(yǎng)老保險咋辦

　　某建筑公司的常先生問：我于1998年“買斷了工齡”，原單位給我一次性發(fā)了12000元，后來我又和一個單位簽訂了用工合同，我是否還能參加社會養(yǎng)老保險？繳費比例是多少？

　　答：根據(jù)2000年11月2日《陜西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳關(guān)于企業(yè)職工被“買斷工齡”或被一次性安置后有關(guān)養(yǎng)老保險問題的實施意見的通知》(陜政辦發(fā)［2000］122號)規(guī)定，職工原被“買斷工齡”或被一次性安置后，要繼續(xù)參加養(yǎng)老保險。原被“買斷工齡”或被一次性安置的職工被其他單位招用后，由用人單位和個人按現(xiàn)行規(guī)定繳費。即：用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的20%繳納；職工按本人上年度月平均工資收入的5%繳納。

　　某商場營業(yè)員姚女士問：我去年8月在原商場“買斷了工齡”，因年齡偏大，至今尚未找到工作，我非常想?yún)⒓?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/">養(yǎng)老保險，但不知按什么樣的比例繳納？

　　答：原被“買斷工齡”或被一次性安置職工未再就業(yè)的，由職工本人按照城鎮(zhèn)個體工商戶的繳費辦法繳納養(yǎng)老保險費，即以當期上年度所在市、地職工平均工資為基數(shù)，按照18%的比例繳費。

　　某單位一負責人問：我們單位近年來經(jīng)營狀況不太好，去年已有部分職工“買斷工齡”，目前我們還想為一些職工辦理“買斷工齡”，不知行否？

　　答：今后，任何單位都不能以“買斷工齡”為由終止職工養(yǎng)老保險關(guān)系。