各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、社保局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險省直接管理的有關單位：

　　人社部、財政部《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號）下發(fā)后，省委、省政府對今年全省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作非常重視，態(tài)度鮮明地指出要把逐步解決企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金偏低問題作為逐步增加城鄉(xiāng)居民人均收入的重要組成部分，認真加以研究。目前我省確實存在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平基礎偏低、贍養(yǎng)率高、基金支付壓力大等實際困難，養(yǎng)老保險制度相關政策還存在制約因素。因此，這次調整在國家政策范圍內，結合我省實際，盡最大努力提高調整幅度，同時在普惠原則的基礎上按國家規(guī)定兼顧各個困難群體的實際情況。經省委、省政府同意，現就2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：

　　一、調整范圍及時間

　　2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2013年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法及標準

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　　1、2012年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，增加142元/月；