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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
達州市加快推進養(yǎng)老保險制度改革
2016-12-09 08:00:13
無憂保
從相關(guān)部門獲悉，達州機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的大幕已經(jīng)拉開。我市將按照全省統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，解決好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度（簡稱“老機保”）改革試點的銜接過渡，在年底前實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度并軌運行。 根據(jù)《達州市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作方案》，我市將對改革前退休的、改革后新進的和現(xiàn)在已經(jīng)參工的，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法，分類予以解決。 編內(nèi)人員全員參保。將全市范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍。2014年10月1日及以后參工、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后發(fā)給基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇；2014年9月30日及以前參工、2014年10月1日及以后退休的參保人員，在發(fā)給基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，保證待遇水平不因改革降低。 編外人員規(guī)范劃轉(zhuǎn)。將機關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍，退休后按企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金待遇。 退休人員保持不變。改革實施前已經(jīng)退休的人員，保持原有的養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，并參加改革后基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。 此外，我市將把“老機保”改革試點參保人員中符合“新機保”參保范圍的人員，規(guī)范并入“新機保”參保范圍。不符合“新機保”參保范圍的人員，全部轉(zhuǎn)移至企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，做好人員分類參保的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，保持關(guān)系無縫銜接。
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