5月份，南昌晚報(bào)報(bào)道了今年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待方案，提到今年調(diào)待方案最大的亮點(diǎn)是增加了定額調(diào)整辦法。但是，仍有讀者咨詢調(diào)待事宜，對(duì)此，省人社廳專(zhuān)家進(jìn)行了答疑。

　　今年調(diào)整水平略高于去年

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我省今年總體增加水平略高于國(guó)家規(guī)定的調(diào)整水平，較2014年有適度增長(zhǎng)，這充分體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。

　　此外，5月底全省調(diào)整基本養(yǎng)老金審核工作基本結(jié)束，部分工作進(jìn)度快的地區(qū)已將此次調(diào)整基本養(yǎng)老金新增加的資金發(fā)放到位。目前，該廳正在督促各地加快工作進(jìn)度，盡快將此次調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到廣大退休人員的手中。

　　定額調(diào)整之后再實(shí)行掛鉤調(diào)整

　　與往年相比，今年的調(diào)待工作分四個(gè)內(nèi)容：

　　第一，定額調(diào)整，更加體現(xiàn)公平，讓廣大企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。定額調(diào)整的水平為每人每月增加100元。

　　第二，定額調(diào)整之后再實(shí)行按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。就是按本人定額調(diào)整后的基本養(yǎng)老金水平實(shí)行掛鉤調(diào)整，根據(jù)水平不同分八個(gè)檔次進(jìn)行調(diào)整，適當(dāng)向低收入群體傾斜。今年我省提高了按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整最低起始檔水平，由前兩年的1300元提高到今年的1500元。

　　第三，按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。調(diào)整水平與去年相同，即每位退休人員繳費(fèi)年限每滿1年增加3元。

　　第四，對(duì)高齡人員的傾斜。與去年相同，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上人員，每人每月分別增加60元、70元。

　　案例

　　李大爺去年平均每月領(lǐng)取1920元養(yǎng)老金，按照今年的調(diào)待方案——

　　首先，他可以每月增加100元的定額，達(dá)到2020元。

　　其次，定額調(diào)整之后再實(shí)行掛鉤調(diào)整，2020元/月的養(yǎng)老金，每月可以增加65元，達(dá)到2085元/月，而不是按照1920元每月的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整，這是很多企業(yè)退休人員容易誤讀的地方。

　　之后，再按照繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整以及對(duì)高齡人員傾斜政策進(jìn)行調(diào)整。