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山東啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
2016-12-10 08:00:12
無憂保
“從我省看，養(yǎng)老保險制度已經覆蓋6570萬人，全省350萬機關事業(yè)單位人員還沒有實行真正的養(yǎng)老保險，成為制度覆蓋的‘短板’和‘孤島’。因此，推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，有利于進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，是加快構建覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系的必然選擇。”韓金峰介紹說。 改革總體思路 一個統(tǒng)一 改革現(xiàn)行的機關事業(yè)單位退休養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)職工等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，實行統(tǒng)一的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制，從制度上化解“雙軌制”矛盾。 五個同步 一是機關與事業(yè)單位同步改革，二是職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，三是養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，四是待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，五是改革在全省范圍同步實施。 焦點1改革范圍嚴格按照編制管理確定參保人員范圍 我省提出，此次改革適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。改革范圍主要涉及4方面問題。 一是嚴格執(zhí)行編制管理規(guī)定。嚴格按照編制管理確定參保人員范圍，編制管理不規(guī)范的單位，必須先按有關規(guī)定進行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后，再納入相應的養(yǎng)老保險制度。
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