截至4月24日晚，全國已有28個省市自治區(qū)相繼出臺企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。至此，我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇水平已實現(xiàn)“十連增”。根據日前發(fā)布的各省方案，北京市調整后企業(yè)退休人員每月人均養(yǎng)老金將達3050元，暫列全國第一位。廣州市調整后人均養(yǎng)老金則為3019元。

　　根據國務院會議決定，從今年1月1日起，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調10%，并向有特殊困難的群體適當傾斜。根據相繼實施的養(yǎng)老金方案，意味著全國7400多萬企業(yè)退休人員將從中受益。

　　北京以人均3050元居首

　　截至目前，全國已有28個省市自治區(qū)發(fā)布通知，上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。據不完全統(tǒng)計，在28個?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、甘肅、江蘇、云南等9個省份公布了2014年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。

　　其中，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在第一位，云南則以1820元暫居末位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、甘肅、江蘇7省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、2100元、2065元、2027元。而全國月人均水平則為近1900元。

　　數(shù)據顯示，北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，2014年上調10%后達到了3050元。調整前，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平居全國前列。

　　對于此次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法，各省略有不同。不過，總體而言，均主要采取了普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為10%左右。

　　以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。就目前公布的基本養(yǎng)老金定額增長的數(shù)目來看，江蘇每月普遍調整40元（普遍調整即按繳費年限和絕對額普遍上調），排在最后。

　　在各省調整方案中，除了絕對額普遍上調，還有按退休人員繳費年限提高養(yǎng)老金的。此外，大部分省份養(yǎng)老金的調整還會向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜，在普遍調整的基礎上，不同年齡的人群每人每月可以多拿一定數(shù)目的養(yǎng)老金。以北京為例，65至69周歲的退休人員每人每月可再增加90元；70至74周歲每人每月再增加110元；75至79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

　　相較于其他各省調整辦法，廣東養(yǎng)老金方案較為簡單清晰。根據今年3月廣東發(fā)布的《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，本次調整比例同樣為10%。具體為每人每月按照97元定額計發(fā)，并對今年6月底前年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員有所傾斜，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放。其中，廣州市調整后每月平均水平為3019元，相比調整前增長8。48%。

　　讓退休職工分享發(fā)展成果

　　事實上，國務院早已確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。依照慣例，各省份在國家政策發(fā)布后，即可著手準備制定上調的具體文件及相應細則。經過近4個月的籌備，全國各地已相繼公布了具體實施方案。