我省再次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。記者4月1日從省人社廳獲悉，凡2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人），從2015年1月1日起再次增加每月至少105元的基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜三個層面。定額調(diào)整即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整的內(nèi)容包括：一是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2。5元；二是按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0。5%增加基本養(yǎng)老金，其中2014年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

　　在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當傾斜，提高下列人員的基本養(yǎng)老金。一是對截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。二是按照本通知進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　省人社廳養(yǎng)老保險處有關(guān)負責(zé)人說，此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。