民營(yíng)企業(yè)的員工退休后，不僅能領(lǐng)取社保退休金，符合條件的還能領(lǐng)取企業(yè)每月發(fā)放的退休工資。這樣的新鮮事發(fā)生在仁和集團(tuán)。3月22日，該集團(tuán)總裁助理肖國(guó)華告訴記者，仁和集團(tuán)自2006年率先在全省民營(yíng)企業(yè)中實(shí)行員工退休制度以來(lái)，至今年2月已累計(jì)向15名退休員工發(fā)放退休工資37。5萬(wàn)元。

　　以人為本，員工至上。仁和集團(tuán)1998年成立以來(lái)就致力于構(gòu)建新型和諧勞資關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力和員工的歸屬感。肖國(guó)華介紹說(shuō)，集團(tuán)很早就成立了員工福利委員會(huì)，先后出臺(tái)了《員工撫慰金制度》、《管理干部子女教育補(bǔ)貼辦法》等實(shí)施辦法，實(shí)行了員工“五險(xiǎn)一金”。為了讓員工更好地共享企業(yè)發(fā)展成果，2006年，該集團(tuán)在退休員工享受社保退休金的基礎(chǔ)上，開(kāi)始實(shí)施員工退休工資制度。凡在企業(yè)工作滿5年的高管、工作滿10年的普通員工，集團(tuán)將在其退休時(shí)根據(jù)退休者在集團(tuán)的工作年限、任職情況等，每月向其發(fā)放400元至2000元不等的退休金。

　　賈志平1999年進(jìn)入仁和集團(tuán)采購(gòu)部，去年7月正式退休，現(xiàn)在每月能從公司領(lǐng)到500多元退休金。加上原有的社保退休金，他的生活得到了較好的保障。集團(tuán)人力資源部招聘培訓(xùn)主任毛儀峰告訴記者：“我在國(guó)內(nèi)多家企業(yè)工作過(guò)，從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)民企給員工發(fā)退休工資的事。仁和的做法讓我倍感溫暖，做事也更有干勁。”員工福利的不斷改善，使一大批人才向仁和集團(tuán)聚集，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展。目前，集團(tuán)擁有26家子公司、員工5000余人；5年來(lái)年銷售收入、上繳稅收分別由原來(lái)的10億元和7000萬(wàn)元增至31億元和1。9億元。