5月27日，記者從區(qū)社保中心獲悉，文登從2015年1月1日再次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金，這是自2005年以來企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的“十一連調(diào)”，并且首次引入與繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整政策，調(diào)整范圍為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的3.4萬余名企業(yè)退休、退職人員，力爭在6月份補(bǔ)發(fā)到位。

　　此次享受待遇調(diào)整的范圍是：2014年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員等。此次養(yǎng)老金調(diào)整首次實行待遇調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，普遍調(diào)整部分增加了與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。養(yǎng)老金調(diào)整仍由普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩部分組成，同時對建國前老工人和2012年按省有關(guān)政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳參保的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，也將進(jìn)行一定數(shù)額的調(diào)整增加。

　　針對企業(yè)退休人員，普遍調(diào)整部分由定額調(diào)整、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整三部分組成。定額調(diào)整每人每月增加125元；與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整則是根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。繳費(fèi)年限，15年及以下的月增加額為30元；16年至20年的月增加額為40元；21年至25年的月增加額為50元；26年至30年的月增加額為60元；31年至35年的月增加額為70元；36年至40年的月增加額為80元；41年以上的月增加額為90元。（繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計算）；與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金（取暖費(fèi)除外）的3.3%計算增加。對符合條件的退職人員，定額調(diào)整部分為100元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、養(yǎng)老金水平調(diào)整、高齡補(bǔ)貼部分與退休人員辦法相同。

　　文登某食品公司退休的林女士，得知養(yǎng)老金再次上調(diào)的消息后非常高興，她告訴記者，從2005年開始的企業(yè)退休職工養(yǎng)老金連續(xù)11次上漲她都趕上了，去年她的養(yǎng)老金達(dá)到了每月2247.54元，按照這次的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)又能漲二百多。說著她自顧自地算了起來，今年，除了定額調(diào)整的部分，養(yǎng)老金還與繳費(fèi)年限掛鉤，她共繳納了28年，她的養(yǎng)老金可以漲125元+2247.54元×3.3%+60元=259.2元，今年，她的養(yǎng)老金將達(dá)到每月2506.74元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）由原來的250元提高到270元；年滿75周歲不滿80周歲由原來的400元提高到440元；年滿80周歲以上的退休人員，由原來的680元提高到760元。

　　文登共有34276名企業(yè)退休（職）人員符合本次調(diào)整政策，月需增加資金820多萬元，年需增加資金9800多萬元。