3月21日，記者從省人社廳獲悉，2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出爐，我省2014年基本養(yǎng)老金調整水平按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。

　　【調整水平】

　　略高于去年人均養(yǎng)老金的10%

　　昨日，記者獲悉，日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于江西省2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕12號），決定從2014年1月1日起，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整對象我省2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。我省2014年基本養(yǎng)老金調整水平按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。

　　【調整方案】

　　一、普通調整

　　a。按基本養(yǎng)老金水平月增加85元~185元

　　據(jù)悉，此次調整將適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分九個檔次。其中，月基本養(yǎng)老金水平1300元以下的增加185元、1300~1600元（不含1600元）的增加165元、1600~2000元（不含2000元）的增加145元、2000~2500元（不含2500元）的增加135元、2500~3000元（不含3000元）的增加125元、3000~3500元（不含3500元）的增加115元、3500~4000元（不含4000元）的增加105元、4000~4500元（不含4500元）的增加95元、4500元以上的增加85元。

　　b。繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元

　　按繳費年限調整，繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。

　　二、特殊調整

　　a。滿80歲再增加70元

　　在普遍調整基礎上加大對高齡人員特殊傾斜力度。滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員在普遍調整基礎上，每人每月再分別增加60元、70元，體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。