為進(jìn)一步加強(qiáng)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作，規(guī)范特殊工種提前退休審核確認(rèn)程序，根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)政策規(guī)定，海南省人力資源與社會(huì)保障廳制定了《海南省特殊工種提前退休申報(bào)審核規(guī)程》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)程》)，自2015年1月1日起施行。

　　《規(guī)程》對(duì)市縣參保人員中的在職職工和失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員以及省本級(jí)參保人員的申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休手續(xù)流程做了詳細(xì)說(shuō)明。

　　特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作。目前，曾在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中長(zhǎng)期從事特殊工種工作的參保人員，距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡(男滿55周歲、女滿45周歲)不足3個(gè)月，且累計(jì)繳費(fèi)年限已滿15年的，可按規(guī)定申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休手續(xù)。民營(yíng)企業(yè)參保人員不適用此規(guī)定。

　　依據(jù)《規(guī)程》要求，職工向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位于每月1日-10日向所在市縣人力資源社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)提出本單位2個(gè)月后到齡的特殊工種提前退休人員名單，并將申報(bào)材料報(bào)送市縣人社局。

　　《規(guī)程》要求，個(gè)人人事檔案應(yīng)由人事檔案保管單位或托管機(jī)構(gòu)提交，各市縣人力資源社會(huì)保障部門、各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得受理已開(kāi)封或個(gè)人自行攜帶的檔案。凡人事檔案中對(duì)從事特殊工種年限記載不清、材料不全的，應(yīng)要求補(bǔ)充提供相關(guān)原始證明材料。對(duì)沒(méi)有原始檔案記載特殊工種經(jīng)歷的，或所從事工種不符合原勞動(dòng)部和國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種名錄的，不得做出同意按特殊工種提前退休的處理意見(jiàn)。